為深入貫徹落實水發集團《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習月活動及水發（北京）資管集團“六大專項行動”要求，宣貫水發（北京）資管集團《條例》學習交流座談會精神。11月5日，水發熱電（榮成）有限公司召開《條例》宣貫學習會，水發（北京）資管集團總經理助理、熱電項目公司負責人謝昕磊出席會議。

會上，參會人員集體觀看了《黨政領導干部選拔任用工作條例》宣貫視頻，熱電項目公司財務總監陳鑫傳達水發集團在近年來干部任免中發現的12條共性問題的通報，謝昕磊作重要講話。

他強調，《條例》是組織人事部門選拔任用干部工作的基本遵循，全體黨員干部必須原原本本學習、不折不扣執行，嚴格對標找差距，切實把黨員干部先鋒形象樹起來。一是對黨絕對忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒，要把講政治作為基本和第一位的要求，貫穿干部選拔任用工作的各方面、全過程，不折不扣貫徹落實好集團決策部署和工作安排；二是肩上扛著責任，做“勇擔當、重實干”的先鋒，干任何工作、做任何事情都需要擔當精神，特別是在“兩實施，四深化”專項行動中，我們必須擔當作為，心往一處想、勁往一處使，舉公司之力打贏這場新水發的攻堅戰；三是腳下踩著底線，做“嚴紀律、守規矩”的先鋒，作為黨員干部，必須以更高要求，慎獨慎微，堅決守住廉潔底線。以“嚴”的要求修身正己，以“實”的作風干事創業，切實打造能攻堅、能吃苦、出成績的干部隊伍，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

水發熱電（榮成）有限公司領導班子、中層干部、黨員及部分員工參加會議。（方銘鑠 供稿)